正社員の魅力をアルバイトとの違いからみてみよう
アルバイトと正社員には、福利厚生や収入などの違いがあります。しかし、労働者としての権利は同じです。法律上では、アルバイトと正社員の違いは、労働時間の長さによって決められています。法律上でアルバイトは、正社員よりも労働時間が短い、短時間労働者と呼ばれます。ここでは、アルバイトなどの短時間労働者と呼ばれる立場にある人の権利を守る、パートタイム労働法についても紹介しながら、アルバイトと正社員を比較していきます。
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アルバイトと正社員の大きな違いのひとつに、福利厚生の充実があります。給与や待遇など、正社員の魅力は豊富にありますが、その中でも福利厚生の充実は、アルバイトにはない正社員の大きな魅力のひとつです。福利厚生とは、雇用者側が従業員に対して、賃金以外に提供するサービスのことです。代表的なものに、社会保険や厚生年金などがあります。同じ仕事をしていてもさまざまな違いがある正社員とアルバイトについて、福利厚生の面から紹介します。
詳細へアルバイトから正社員に登用されるためには、いくつか方法があります。正社員登用試験を受験する方法や、上司に推薦されて正社員になる方法です。仕事の仕方を工夫して、社会的にもメリットの多い正社員になりましょう。
アルバイトと正社員は、労働上の立場は違っても権利に違いはありません。短時間労働者の労働環境を充実させるために、1993年に「パートタイム労働法」が制定されました。アルバイトでも権利が認められている職場を目指しましょう。
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