アルバイトから福利厚生が充実している正社員を目指す
正社員になると、さまざまな福利厚生制度を利用することができます。健康保険の保険料は会社と折半で加入することができます。また、健康診断を会社負担で受けることができます。ボーナスについても、正社員に対して支給される企業が一般的です。結婚や、出産のライフイベントに応じたお祝い金をもらうこともできます。このような制度は、アルバイトという立場では利用することができません。アルバイトから、社会的に待遇のよい正社員を目指しましょう。
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正社員登用制度とは、試験などの一定条件をクリアして、会社側が正規雇用するというものです。制度の目的は、優秀な人材をアルバイトの中からみつけることです。会社側には、正社員となるための基準があります。基準を満たしているアルバイトの中から、正社員として選抜されるのです。企業によっては、上司の推薦を受けて、正社員になる場合もあります。アルバイトとして企業に勤めてから、正社員登用制度を利用して正社員を目指すのもよいでしょう。
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正社員登用制度がある会社だからといって、必ずアルバイトから正社員になれるわけではありません。会社にとって必要な人材になるためには、責任のある仕事をすすんで行う意欲が大切です。正社員として求められる能力とは、信頼できる人物であることや、コミュニケーション能力が高いことなどがあげられます。勤めている企業が求める正社員のイメージを把握し、自分に足りない能力を補う必要があります。アルバイトとして企業に入社するなら、例えば1年で正社員を目指すという、具体的な目標を持って働くこともおすすめします。
詳細へ看護師の仕事内容は勤務先により大きく異なり、病院病棟では入院患者のケア、訪問看護では利用者宅での健康管理等を行う。正社員を目指すには、週40時間以上の常勤勤務が条件となる。正社員のメリットはキャリアアップ（リーダー、看護師長等）や収入の安定、保健師・助産師等の資格取得による専門性向上がある。人材不足のため、正社員登用制度のある病院でキャリアアップ意欲を示すことが重要です。
アルバイトから正社員に登用されるためには、いくつか方法があります。正社員登用試験を受験する方法や、上司に推薦されて正社員になる方法です。仕事の仕方を工夫して、社会的にもメリットの多い正社員になりましょう。
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