アルバイトから福利厚生が充実している正社員を目指す
正社員になると、さまざまな福利厚生制度を利用することができます。健康保険の保険料は会社と折半で加入することができます。また、健康診断を会社負担で受けることができます。ボーナスについても、正社員に対して支給される企業が一般的です。結婚や、出産のライフイベントに応じたお祝い金をもらうこともできます。このような制度は、アルバイトという立場では利用することができません。アルバイトから、社会的に待遇のよい正社員を目指しましょう。
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正社員登用制度とは、試験などの一定条件をクリアして、会社側が正規雇用するというものです。制度の目的は、優秀な人材をアルバイトの中からみつけることです。会社側には、正社員となるための基準があります。基準を満たしているアルバイトの中から、正社員として選抜されるのです。企業によっては、上司の推薦を受けて、正社員になる場合もあります。アルバイトとして企業に勤めてから、正社員登用制度を利用して正社員を目指すのもよいでしょう。
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正社員登用制度がある会社だからといって、必ずアルバイトから正社員になれるわけではありません。会社にとって必要な人材になるためには、責任のある仕事をすすんで行う意欲が大切です。正社員として求められる能力とは、信頼できる人物であることや、コミュニケーション能力が高いことなどがあげられます。勤めている企業が求める正社員のイメージを把握し、自分に足りない能力を補う必要があります。アルバイトとして企業に入社するなら、例えば1年で正社員を目指すという、具体的な目標を持って働くこともおすすめします。
詳細へアルバイトから正社員に登用されるためには、いくつか方法があります。正社員登用試験を受験する方法や、上司に推薦されて正社員になる方法です。仕事の仕方を工夫して、社会的にもメリットの多い正社員になりましょう。
アルバイトと正社員は、労働上の立場は違っても権利に違いはありません。短時間労働者の労働環境を充実させるために、1993年に「パートタイム労働法」が制定されました。アルバイトでも権利が認められている職場を目指しましょう。
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